Geeft je werk nog energie?
De druk vanuit je omgeving is vaak hoog en en er kunnen allerlei redenen zijn waardoor je vasthoudt aan wat je nu doet. Maar klopt dit wel echt voor je?
Ik zie het als mijn missie om mensen bewuster te maken van hun eigen ‘positie’ in de organisatie en dat te doen waar ze energie van krijgen. Want, het raakt me als mensen niet zichzelf kunnen zijn en/of zich vooral aanpassen aan hun omgeving. Met soms verstrekkende gevolgen zoals een burn-out. Ik gun het iedereen om voor een organisatie te werken waar je je veilig voelt en waar je voldoende autonomie en vertrouwen ervaart om te doen waar je goed in bent.
Als je twijfelt of datgene wat je doet en waar je werkt nog klopt voor jou, bel of mail me voor een (vrijblijvend) intakegesprek. Want veel frustraties, stress en zelfs een burn-out zijn te voorkomen door op tijd aan de bel te trekken en je eigen gevoel en signalen hierin serieus te nemen.
Weet jij je staande te houden?
Steeds meer mensen dreigen in een burn-out terecht te komen omdat de druk op organisaties en mensen steeds groter is geworden. Steeds meer mensen voelen zich bovendien onveilig op de werkvloer en durven zich niet meer uit te spreken.
Hoe weet jij je staande te houden? Kun je blijven staan voor dat wat jij belangrijk vindt als de druk groot is en/of je je onveilig voelt?
Als jij het belangrijk vindt om te blijven staan voor wat voor jou essentieel is (zoals autonomie, eerlijkheid, veiligheid) en je wilt leren hoe je dit bewuster en effectiever kunt doen, bel of mail me voor meer informatie of plan direct een intakegesprek in.
Wil jij je als professional verder ontwikkelen?
Ben je coach, trainer, procesbegeleider, adviseur of interimmer en en wil je een nieuwe stap maken of een klankbord hebben op hoe jij je werk doet en hoe je als mens en professional hierin kunt groeien? Of moet je vanuit je branchevereniging een aantal keer per jaar supervisie doen? Ik bied je graag mijn jarenlange ervaring als (team)coach, adviseur en procesbegeleider om zowel inhoudelijk met je te sparren als persoonlijk. Neem contact met me op of plan direct een afspraak in.
Willen jullie intervisie?
Vaak heb je behoefte aan een sparringpartner om uitdagende situaties in je team te bespreken. Het liefst met collega’s binnen je eigen organisatie. Maar hoe zorgen jullie ervoor dat het veilig blijft met elkaar en dat je voldoende de diepte in durft te gaan? Ik help jullie graag om intervisie op te zetten en een veilige en open sfeer te creëren. Ook blijf ik jullie begeleiden totdat jullie het vertrouwen hebben dat jullie het zelf (weer) kunnen doen. Neem contact met me op of plan direct een afspraak in.
Loopt het niet lekker in jullie team?
Jullie willen graag resultaten behalen en op een prettige manier samenwerken. Maar wat als dit niet lukt? Als procesbegeleider kijk ik met jullie mee, faciliteer ik jullie om het open gesprek aan te gaan over wat er goed loopt en wat niet en hoe het anders zou moeten. Ik creëer samen met jullie een veilige omgeving om dit onderzoek en deze gesprekken te kunnen voeren. Ook brengen we samen structuur aan in de te nemen stappen. Meer weten? Neem contact met me op of plan direct een afspraak in.