Ik bied een kleurrijke kijk op persoonlijke ontwikkeling en vergroot de kans op een daadwerkelijke verandering

De omgeving waarin je werkt verandert zo snel dat dit veel vraagt van organisaties, managers en hun medewerkers; in mijn optiek vraagt de maatschappij zowel aanpassingsvermogen van een ieder en openstaan voor de ander als de kracht om te blijven staan waarvoor jij als mens wilt staan.

Ik zie het als mijn missie om mensen bewuster te maken van hun eigen 'positie' in de organisatie en dat te doen waar ze energie van krijgen. Want, het raakt me als mensen niet zichzelf kunnen zijn en/of zich vooral aanpassen aan hun omgeving waardoor ze in een burn-out dreigen te komen. En ik gun een ieder voor een organisatie te werken die klopt voor hen en binnen die organisatie een plek/positie in te nemen waarbij ze voldoende autonomie en vertrouwen ervaren om te doen waar ze goed in zijn.

Als je twijfelt of datgene wat je doet en waar je werkt nog klopt voor jou, wacht dan niet te lang en bel of mail me voor een (vrijblijvend) intakegesprek. Want een burn-out is te voorkomen door op tijd aan de bel te trekken en je eigen gevoel en signalen hierin serieus te nemen. En het is echt mogelijk om meer plezier en energie uit je werk te halen!

 

 

 

marie-louise-dechesne

Welke stap in je ontwikkeling wil jij maken? Waar loop jij vast?

Overweeg je om een volgende stap in je werk te maken omdat je geen energie meer haalt uit je werk of omdat de uitdaging weg is? Of klopt je omgeving niet meer voor jou?

Heb je het nog wel naar je zin bij je werkgever, maar wil je je verder ontwikkelen binnen je huidige functie? Je effectiviteit vergroten of beter leren samenwerken? Of....?

Als leidinggevende wil je graag met je nieuwe team een goede start maken en met elkaar 'dezelfde taal' spreken. Ook heb je het gevoel dat een aantal binnen je team nog zoekende is naar hun plekje in het team.

Loopbaan coaching

Als je een nieuwe stap binnen je carrière overweegt

Lees meer

Individuele coaching

Ontwikkeling binnen je huidige functie

Lees meer

Profile Dynamics workshop

Meer inzicht in elkaar als team

Lees meer

Een waardengedreven en zakelijke aanpak

Ik ga op zoek naar wat je werkelijk drijft, wat jij belangrijk vindt binnen je werk (je kernwaarden) en wat jou energie geeft. En omdat een ieder deel uitmaakt van een team of een organisatie, heb ik zowel oog voor jou als persoon als je omgeving en houd ik je een spiegel voor waar jouw loyaliteit ligt. Ik maak gebruik van een waardengedreven aanpak omdat je daarmee tot de kern doordringt waar het voor jou en anderen in werk om draait en het snel helder wordt waarom een cultuur en/of rol wel of niet passend is. Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond verbind ik 'zacht met hard' om je persoonlijke ontwikkeling concreet te vertalen naar de (gewenste) werksituatie.

Profile Dynamics® drijfveren analyse

Deze analyse geeft inzicht in persoonlijke voorkeuren; de drijfveren en de daarmee samenhangende waarden en gedrag worden aangegeven met elk een eigen kleur. De analyse draagt bij aan het inzicht in dat wat je drijft en motiveert. Het legt spanningen bloot waar iemand op ‘leeg’ kan lopen of juist energie van krijgt. Drijfveren bepalen daarnaast de beïnvloedingsstijl, motivatie, communicatie, samenwerking, veranderingsbereidheid en besluitvormings- en managementstijl. Op basis van deze analyse ontvang je handvatten die je kunt gebruiken om je volgende stap te bepalen en op andere wijze naar je ontwikkeling te kijken. Ik ben sinds 2007 gecertificeerd om deze analyse in te zetten in persoonlijke en teamontwikkeling.

 

Meer weten? Bel of mail me voor een kennismakingsgesprek!