Profile Dynamics® workshop

Herken je een of meer van onderstaande vragen?

  • Mijn team/afdeling werkt nog niet lang met elkaar samen en ik ben op zoek naar een methodiek om elkaar beter te leren kennen en te begrijpen.
  • We hebben een rolverdeling binnen het team, maar klopt deze wel? En doet een ieder waar hij/zij energie van krijgt?
  • We werken prettig met elkaar samen, maar zou het ook effectiever kunnen?

Mijn visie

Ik geloof dat een ieder van waarde is en een zinvolle bijdrage kan leveren aan zijn of haar team. En om goed als team te kunnen functioneren is het belangrijk om begrip voor elkaars verschillen te hebben en te weten wat ieders toegevoegde waarde binnen het team is.

Hoe werkt het?

Elk traject start met een intakegesprek om te onderzoeken wat het gewenste resultaat is en of een Profile Dynamics® workshop de juiste aanpak is. Ik wil graag een beeld krijgen van waar je nu staat met het team en wat er nodig is om een volgende stap te zetten. Als het vooral om betere samenwerking gaat of elkaar beter leren kennen, zal ik zeer waarschijnlijk een Profile Dynamics® workshop voorstellen. Maar als er gebrek aan vertrouwen, focus en rust is, zal ik adviseren om eerst de diepere oorzaken van dit probleem te onderzoeken. Zie hiervoor mijn andere website www.dmdc.nl

Wat levert een Profile Dynamics® workshop op?

  • Meer begrip voor elkaar en bewustzijn op elkaars drijfveren, kwaliteiten en dat wat energie geeft.
  • Een ieder krijgt meer zicht op hoe je als team en als individu naar resultaten toewerkt.
  • De kracht van het team is helder en wat ieders bijdrage aan het gezamenlijk doel is.
  • Er is een taal (de kleurentaal) die iedereen kan gebruiken om (nog) beter met elkaar samen te werken.

Klik hier meer info over de Profile Dynamics® drijfverenanalyse.

Niet alleen als team aan de slag, maar ook vervolg op individueel niveau? Klik hier voor de mogelijkheden op dit gebied.