Het heft in eigen hand Haal je niet meer voldoende energie uit je werk? Ben je toe aan wat nieuws? Of heb je het gevoel dat er meer in je zit dan er nu uitkomt? Voor cliënten die op een kruispunt in hun carrière staan of die hun ontwikkeling graag in eigen hand houden is loopbaanbegeleiding vaak de geschikte stap. Loopbaanbegeleiding maakt ook regelmatig deel uit van POP-trajecten bij bedrijven.

De aanpak
Samen brengen we in kaart wat je wilt en waar je mogelijkheden liggen. Ik start bij voorkeur met een drijfverenanalyse waarvan ik de uitslag toelicht en verbind aan je huidige situatie, je verleden en je toekomst. Het traject bestaat uit een aantal gesprekken. Hoeveel dat er zijn hangt af van de loopbaanvraag die we vooraf samen met je leidinggevende formuleren. Door middel van gesprekken en opdrachten krijg je inzicht in wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat er bij je past. We maken, indien gevraagd, samen de vertaling naar de arbeidsmarkt, waarbij mijn ervaring met werving en selectie goed van pas komt. Ook is het mogelijk je naar een andere baan te begeleiden. Tijdens het traject neem je met concrete plannen het heft in eigen hand en zorg je dat je beter tot je recht komt. Ik bemoedig, confronteer en faciliteer.

Afhankelijk van de loopbaanvraag zullen een of meer onderdelen (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en het vinden van de nieuwe baan) in het traject worden opgenomen. Soms kan een korte loopbaanscan in de vorm van een test en een klein aantal gesprekken volstaan. Dit wordt duidelijk in het intakegesprek (zie werkwijze).